Vermeidung unnötiger Gebühren: Ist Krypto die Zukunft der Gehaltsabrechnungslösungen im Ausland?

Vermeidung unnötiger Gebühren: Ist Krypto die Zukunft der Gehaltsabrechnungslösungen im Ausland?

Von Anthony DiMarsico, CEO von Banxe

Kryptowährungen gewinnen kontinuierlich an Bedeutung und zeigen ihren Wert jetzt besonders bei grenzüberschreitenden Transaktionen. Für große globale Unternehmen sind grenzüberschreitende Transaktionen notwendig, um Teams oder Partner mit Sitz in verschiedenen Ländern zu bezahlen. Derzeit variiert die grenzüberschreitende Transaktionsgebühr von Land zu Land je nach Kreditkartenbetreiber erheblich. Beispielsweise erhebt American Express eine grenzüberschreitende Gebühr von über 0,40 %. Für große Organisationen können grenzüberschreitende Transaktionsgebühren also sehr kostspielig werden, aber es gibt Möglichkeiten, astronomische Transaktionsgebühren zu vermeiden.

Kryptowährungen werden in der internationalen Gehaltsabrechnungsbranche eine bedeutende Rolle spielen und Unternehmen die Möglichkeit bieten, Mitarbeiter auf der ganzen Welt ohne enorme Kosten zu bezahlen. Die Verwendung von Krypto in der Gehaltsabrechnungsbranche wird immer üblicher werden, da Unternehmen auf digitale Währungen zurückgreifen, um Gebühren zu vermeiden, Mitarbeiter schnell zu bezahlen und die Notwendigkeit herkömmlicher Währungsumrechnungen zu umgehen. Krypto-Transfers sind derzeit die schnellsten Währungstransaktionen der Welt. Beispielsweise dauert es normalerweise 40 Sekunden, bis Bitcoin-Überweisungen an einen Empfänger gesendet werden, im Vergleich zu 2-3 Werktagen bei herkömmlichen Banktransaktionen.

Gehaltsabrechnungsteams haben die Vorteile von Krypto erkannt, aber die Frage ist jetzt; Wie wird sich dies auf die breitere globale Einführung von Kryptowährungen in Zahlungslösungen und Auslandstransaktionen auswirken?

Revolutionierung der Zahlungsbranche

Die Zahlungsbranche ist in den letzten Jahren relativ traditionell geblieben, wobei Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Online-Rechnungszahlungen und Gehaltsabrechnungen zusenden. Da die Gebühren für grenzüberschreitende Transaktionen jedoch weiter steigen, müssen globale Unternehmen alternative Methoden finden, um ihre Mitarbeiter zu bezahlen, um langsame Transaktionszeiten und steigende Gebühren zu vermeiden.

Die Verwendung von Krypto ist der Schlüssel. Unternehmen, die Kryptowährungen verwenden, um globale Teams zu bezahlen, können Mitarbeiter schnell bezahlen, anstatt die üblichen 2-3 Arbeitstage zu warten. Dies ermöglicht schnellere Zahlungszeiten, sodass die Mitarbeiter der Gehaltsabrechnung weniger Mitarbeiter vor dem traditionellen „Zahltag“ am Monatsende im Voraus bezahlen müssen. Dies kann dazu beitragen, Gehaltsabrechnungslösungen zu optimieren und Zahlungssysteme zu rationalisieren, da Zahlungen in Kryptowährung noch am selben Tag, manchmal sofort, eingehen können.

Geschwindigkeit ist jedoch nicht der einzige Vorteil der Verwendung von Krypto in Gehaltsabrechnungslösungen. Grenzüberschreitende Transaktionsgebühren liegen in der Regel zwischen 0,4 und 1,2 %, wodurch Unternehmen häufig erhebliche Transaktionsgebühren zahlen, die leicht vermeidbar sind. Unternehmen, die Kryptowährungen in Gehaltsabrechnungslösungen verwenden, können diese höheren Gebühren umgehen, was die Gehaltsabrechnungskosten erheblich senken kann.

Diese breitere Einführung wird es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, die Vorteile grenzüberschreitender Krypto-Transaktionen zu nutzen. Für Kleinstunternehmen und KMU-Unternehmen können hohe Transaktionsgebühren erhebliche interne Kosten verursachen, die größere globale Unternehmen möglicherweise bewältigen können. Kleinere Unternehmen und KMU können also stark von der Verwendung von Krypto in Gehaltsabrechnungssystemen profitieren und ihnen sowohl Zeit als auch Geld sparen, wenn sie multinationale Mitarbeiterteams bezahlen.

Die Verwendung von Kryptowährungen in Gehaltsabrechnungslösungen von Unternehmen bietet erhebliche Vorteile. Diese müssen jedoch ordnungsgemäß ausgeführt werden, um Fehler bei der Zahlung und beim Währungsumtausch zu vermeiden.

Die weltweite Einführung von Krypto

Immer mehr Unternehmen wie Microsoft, PayPal, Visa und Mastercard beginnen, Kryptowährungen als Zahlungsmittel für Produkte und Dienstleistungen zu akzeptieren. Da sich der Wettlauf um die Akzeptanz von Kryptowährungen beschleunigt, wird die breitere Akzeptanz von Krypto alle Bereiche von Gehaltsabrechnungslösungen durchdringen.

Diese breitere Einführung wird sich allmählich auf globale Geschäftszahlungssysteme auswirken. Derzeit sind die wichtigsten Online-Zahlungsmethoden für kleine Unternehmen PayPal, Stripe und Worldpay, aber die Verwendung von Kryptowährungen ermöglicht es Unternehmen, unnötige zusätzliche Gebühren zu umgehen und neue digitale Währungen für die Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern zu verwenden.

Führende Kryptowährungen haben die breitere Akzeptanz von Kryptowährungen für Verbraucher und Einzelbenutzer festgestellt, aber jetzt ist klar, dass Krypto beginnt, in die Geschäftszahlungsbranche einzudringen, was auf die allmähliche globale Umstellung hin zur Akzeptanz von Kryptowährungen in viel mehr Zahlungsformen hinweist.

Die Zukunft ist Krypto

Unternehmen suchen ständig nach neuen Wegen, um sowohl Zeit als auch Geld zu sparen, und Krypto ist die Antwort auf ihre Probleme mit Gehaltsabrechnungslösungen. Durch die Verwendung digitaler Währungen können kleinere Unternehmen Kosten für die Bezahlung multinationaler Mitarbeiter sparen und neue Zahlungsinnovationen wie stündliche Zahlungen in Echtzeit nutzen.

Krypto ist in mehrfacher Hinsicht die Zukunft der Gehaltsabrechnungslösungen. Obwohl Gehaltsabrechnungslösungen erhebliche Vorteile bieten, haben viele neue Unternehmen festgestellt, dass die Verwendung von Krypto in der Gehaltsabrechnung ein Unternehmen für jüngere Talente attraktiver macht. Immer mehr jüngere Menschen treten in den Arbeitsmarkt ein und Unternehmen haben festgestellt, dass Krypto-Anreize ihren Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter attraktiver machen.

Es ist also offensichtlich, dass Krypto nicht nur die Zukunft von Gehaltsabrechnungssystemen ist, sondern ein Werkzeug, um zukünftige Mitarbeiter ins Büro zu locken. Die Möglichkeiten sind grenzenlos.