In den letzten zehn Jahren wurden die jüngsten und klügsten Buchhaltungstalente Großbritanniens in Accountancy Age’s 35 under 35 präsentiert.
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Auszeichnungen haben wir uns mit einer Handvoll der Gewinner getroffen, die es 2012 auf unsere Liste geschafft haben, um herauszufinden, wie sich die Branche und ihre beruflichen Karrieren seitdem entwickelt haben.
Im Alter von 34 Jahren war Graham Seddon bereits seit sechs Jahren Partner bei Menzies. Nachdem er die Firma durchlaufen hatte, wollte er jedoch unternehmerischer werden.
„Ich hatte das Gefühl, dass ich mich von der Richtung der Firma entfernte, ich war technologiegetrieben und sah die Veränderungen, die die Automatisierung in den Beruf brachte.“
Vor vier Jahren kündigte er zusammen mit seiner Freundin Amy Askew bei Menzies und begab sich auf das Abenteuer, ihre eigene Firma namens Altitude von Grund auf neu zu gründen.
Altitude begann mit nur zwei Personen, jetzt hat es 15 Mitarbeiter, 360 Kunden und ein jährliches Einkommen von etwa 1,5 Mio. £.
Technologie war eine der größten Veränderungen in seiner beruflichen Laufbahn. Schon vor der Pandemie bot Seddons Firma ihren Mitarbeitern völlige Flexibilität in Bezug auf ihren Arbeitsort und unbegrenzten Urlaub.
„Mit Open Banking und Cloud Accounting gibt es keinen wirklichen Grund, warum man nicht auf dem Laufenden sein sollte. Jetzt können Sie alles haben, während Sie an Ihrem Schreibtisch oder an einem Strand auf Barbados sitzen.“
Als Rachel Eden im Alter von 30 Jahren auf unsere 35-unter-35-Liste kam, war sie BPP-Tutorin und Mitglied des Ratskabinetts in Reading. Frau Eden sagte, sie fühle sich „geehrt“ und „überrascht“, dass sie „jemand sei, den man beobachten muss“.
Seitdem hat sie sich vorgenommen, die Welt mit ihren Buchhaltungsfähigkeiten zu verändern. Nachdem sie ihre eigene Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Holy Brooke Associates gegründet hatte, kandidierte sie zweimal für das Parlament und wurde später Bürgermeisterin von Reading.
Ihre Buchhaltungspraxis zielt darauf ab, Wohltätigkeitsorganisationen und kleinen Unternehmen dabei zu helfen, die Kontrolle über ihre Finanzen zu erlangen.
„Es ist großartig, seine Buchhaltungsfähigkeiten einsetzen zu können, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.“
In den letzten zehn Jahren hat Eden einen verstärkten Fokus auf Ethik in der Buchhaltungsbranche festgestellt.
„Ich denke, dass Buchhalter wirklich an vorderster Front stehen sollten, um sicherzustellen, dass die Menschen die richtige Geschäftsethik befolgen.“
Eden sagte, sie wünschte, sie könnte ihrem jüngeren Ich sagen, dass es in Ordnung ist, zu scheitern.
„Es ist in Ordnung, sich zu irren, und es ist in Ordnung, nicht beliebt zu sein, wenn das, was man tut, integer und ehrlich ist“, sagt sie. „Ich würde die Leute, die noch nominiert werden sollen, dazu ermutigen, an Bord zu nehmen, dass jemand Sie bemerkt hat.
„Eine der größten Gefahren, die wir haben, sind Menschen, die dem Hochstapler-Syndrom zum Opfer fallen.“
Er begann im September 2002 als Trainee in der Medienabteilung des Unternehmens und hatte in den letzten zehn Jahren eine zunehmend einflussreiche Rolle innerhalb des Teams.
Während seiner beruflichen Laufbahn hat er erlebt, wie die Branche mit vielen Herausforderungen konfrontiert war, wobei der Sektor derzeit aufgrund des Fachkräftemangels erheblichen Belastungen ausgesetzt ist. .
„In der gesamten Branche ist die Rekrutierung, Bindung und die Gesamtzahl der verfügbaren Mitarbeiter auf dem Markt ein echtes Problem für alle. Wir hatten in den letzten 20 Jahren Versionen davon, aber besonders jetzt fühlt es sich ein bisschen anders an.
„Der Brexit und unsere Fähigkeit, Talente von außerhalb des Vereinigten Königreichs einzusetzen, hatten große Auswirkungen“, fügt er hinzu.
Nachdem Bell es knapp verpasst hat, es in die 50+50-Rangliste von Accountancy Age zu schaffen, denkt Bell darüber nach, sich erneut zu bewerben, in der Hoffnung, dass die Firma „stille Attentäter“ ist und einen Platz auf der Liste ergattert.
Im Laufe des letzten Jahrzehnts hat sich FLB „aus eigener Kraft“ entwickelt, es hat sein Unterhaltungsteam aufgebaut und arbeitet jetzt mit einigen der großen Studios sowie im Bereich der erneuerbaren Energien zusammen.
Bell hat stark in Technologie investiert, da er der Ansicht war, dass diese die Vorreiterrolle für den Wandel in der Branche darstellt. Als die Pandemie ausbrach, konnte das Unternehmen seine Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten lassen, und die Arbeit aus der Ferne hat es Bell ermöglicht, Talente aus ganz Großbritannien einzustellen.
Da er sein Selbstvertrauen dadurch gestärkt hat, dass er es in die 35-unter-35-Liste von Accountancy Age geschafft hat, behält er jedes Jahr gerne die Gewinner im Auge.
„Ich denke, die Branche ist eine sehr wettbewerbsintensive Landschaft. Ich überprüfe die Rangliste jedes Jahr, weil ich sehen möchte, wer herausragend ist.
„Es ist ein wirklich herausragender Moment für Einzelpersonen, außerhalb ihrer Organisation anerkannt zu werden.“
